Аналитический отчет проведения общественного обсуждения плана участия общеобразовательного учреждения МОУ Новохоперская гимназия № 1 Новохоперского муниципального района в региональном комплексном проекте модернизации образования (РКПМО)

Присутствовали - 52 человека
Представитель отдела по образованию - Козырева С.А.

1. Обсуждение основных направлений реализации РКПМО г. Новохоперска Воронежской области. Выступила руководитель муниципального отдела образования по Новохоперскому муниципальному району Козырева Светлана Анатольевна, котороая  довела до сведения присутствующих информацию об основных направлениях РКПМО:

-Введение новой системы оплаты труда работников образования (НСОТ).
-Нормативное подушевое финансирование образовательных учреждений.
-Развитие региональной системы оценки качества образования (РСОКО).
-Развитие сети образовательных учреждений.
Усиление государственно-общественного управления в образовании.

Светлана Анатольевна отметила, что введение новой системы оплаты труда в образовательном учреждении является стимулом для развития учреждения, для повышения мотивации педагогического состава и руководителя.

Собравшиеся были проинформированы о том, что в рамках реализации РКПМО фонд оплаты труда будет включать в себя базовую и стимулирующую часть. Базовая часть будет учитывать все виды работ учителя (тарифные и компенсационные выплаты, заведование кабинетами, выходные и праздничные дни и т.д.) Стимулирующая часть ФОТ, будет определяться качеством и результатами работы. Также были обозначены способы, которые позволят усилить стимулирование роли оплаты труда за качество и результаты работы: выделение стимулирующей части ФОТ и постепенное увеличение доли стимулирующих выплат в ФОТ; участия общественных структур (общественных советов школ) в распределении стимулирующей части оплаты труда; установления критериев и показателей качества и результативности труда педагогических работников; установления зависимости оплаты труда от количества обучающихся.

В завершении своего выступления лектор сделал акцент на то, что дифференциация в оплате труда педагогов должна быть прозрачна, понятна, и поддерживаться педагогическим сообществом.

2. Обсуждение плана участия общеобразовательного учреждения МОУ Новохоперская гимназия № 1 в РКПМО. Выступил директор гимназии Улановская Е.Б. Она представила план реализации РКПМО в возглавляемом образовательном учреждении.
После чего было проведено обсуждение предоставленного плана, были  отмечены положительные и отрицательные стороны. С замечаниями выступили завуч Светлова З.К., председатель ПК Рудич В.М. Было предложено внести корректировки в предоставленный директором план.

3. Принятое по результатам общественного обсуждения плана участия общеобразовательного учреждения МОУ Новохоперская гимназия № 1 Новохоперского муниципального района РКПМО решение:
-С учетом высказанных замечаний решено одобрить план реализации РКПМО в общеобразовательном учреждении МОУ Новохоперская гимназия № 1.
Направить все усилия педагогического коллектива общеобразовательного учреждения МОУ Новохоперская гимназия № 1 Новохоперского района на реализацию РКПМО.
Активизировать работу общественности в плане выполнения РКПМО.

Председатель                                                 Улановская Е.Б.

Секретарь                                                        Сущенко Н.В.
.